Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Chef de Projet Agile
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Chef de Projet Agile talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Chef de Projet Agile, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la gestion de projets en utilisant des méthodologies agiles telles que Scrum ou Kanban. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour garantir la livraison de projets de haute qualité dans les délais impartis.
Votre rôle consistera à faciliter la communication entre les parties prenantes, à identifier et à résoudre les obstacles, et à promouvoir une culture de collaboration et d'amélioration continue. Vous serez également chargé de veiller à ce que les objectifs du projet soient alignés sur les besoins des clients et les priorités de l'entreprise.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une solide compréhension des principes agiles, une excellente capacité à résoudre les problèmes et une aptitude à motiver et à guider les équipes. Vous devez également être capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client.
Si vous êtes passionné par la gestion de projets, que vous aimez travailler dans un environnement rapide et que vous avez une expérience avérée dans l'application des méthodologies agiles, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de projets innovants et stimulants.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et coordonner les projets en utilisant des méthodologies agiles.
- Faciliter les réunions Scrum, y compris les daily stand-ups, les rétrospectives et les plannings.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs et les priorités du projet.
- Identifier et résoudre les obstacles pour assurer la progression des projets.
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein des équipes.
- Assurer la communication efficace entre les équipes et les parties prenantes.
- Suivre et rapporter les progrès des projets aux parties prenantes.
- Gérer les risques et les changements liés aux projets.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de projets agiles.
- Connaissance approfondie des méthodologies Scrum, Kanban ou autres cadres agiles.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à motiver et à guider des équipes multidisciplinaires.
- Compétences organisationnelles solides et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Certification Agile (CSM, PMI-ACP ou équivalent) est un atout.
- Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Trello ou Asana.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez appliqué des méthodologies agiles pour gérer un projet ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe projet ?
- Quels outils de gestion de projet avez-vous utilisés dans le passé ?
- Comment assurez-vous la communication efficace entre les parties prenantes ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration continue que vous avez introduite dans un projet ?
- Comment gérez-vous les changements de priorités ou les imprévus dans un projet ?
- Quelle est votre expérience avec les certifications agiles ?
- Comment évaluez-vous le succès d'un projet agile ?
